工作职责： 1、负责组织主持本部工作，拟定本部门工作计划，定期召开例会，布置、检查、总结工作； 2、根据用工计划安排招聘工作，和开展人力资源各模块相关工作； 3、总结人力资源工作情况，对相关数据予以分析，供公司领导参考； 4、熟悉劳动法，薪酬考核； 5、完成领导交办的其他工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，人力资源或行政专业； 2、3年以上相关管理工作经验； 3、精通人力资源各大模块；

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