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  • 面试:你和另一个面试者之间选一个淘汰,你怎么选

    群面最经典送命题“自己和其他应聘者选一个淘汰掉,你怎么选?”许多人在面临此问题的时候选择不正面回答,或者做和平使者选择自我牺牲、淘汰自己。这样的回答大错特错!面试官不会真地依靠大家的选择决定淘汰谁,这样的回答显然没有是没有抓到面试官此问题背后的真正意图。不加思考地直接选择淘汰自己会大概率导致面试失败……【查看全部】

    2019-12-10

  • 面试时8个面对HR面试官需要注意的问题

    1、不要递给我花里胡俏的简历,给我一点简洁(不是简单)而能突出你自己的表达。面对成千上万的求职者,你真的以为HR会去看你那封100个人有99个差不多的求职信、和装订得像书本一样的简历模板内容吗?2、不要对我说太多的自我介绍,我不敢说3、5分钟我就准确判断了你,但是30秒之内我就定格了你的第一印象。我……【查看全部】

    2019-12-04

  • 面试突然答不上问题怎么办

    误区在开始讲解之前,先纠正一个误区,那就是对于一场面试而言,最后的结果**好坏并不完全取决于面试当中的问题是否都回答了上来。能不能录取和是否回答出所有问题并没有直接的联系。换句话说,我自己经历过的,无论是面试也好,还是面别人也罢,问题没答上来通过的,都答上来没通过的情况太多太多了。所以对待面试当中回……【查看全部】

    2019-11-27

  • 新人销售的说话技巧 业务员如何与客户沟通

    如何做好一名业务员1、善于聊天,会沟通一个业务员刚下市场与客户接触的过程中,并不是聊关于产品的话题越多越好。客户对于产品的接触已经太多,对于产品已经是基本上是非常熟悉的状态,更何况客户一个人在办公室也是很枯燥的。这就需要业务员在平时的过程中多关注一些目前比较热议的话题和新闻,当然,更重要的是业务员学……【查看全部】

    2019-11-18

  • 性格内向面试该怎么表现

    对于性格内向的人来说,现场面试常常是让人焦虑不安的。性格内向的人在面试中常常容易紧张,在面试过程容易让人感到冷场、木讷、束缚感,从而影响到实际水平的发挥。不过,如果你是性格内向的人,你也不用过分担心。事实上,性格内向的人在面试中也有自己的优势。因为担心面试紧张,性格内向的人在准备面试时,往往更为充分……【查看全部】

    2019-11-12

  • 做好这几点,大龄求职者一样在职场成功

    现实生活中的我们,是不是也可以思考一下,人到中年的我们,尤其是那些已经错过了青春奋斗期的人士,逼不得已的情况需要我们进入职场这个残酷的战场,可是,怎么样才能在职场驰骋?如何能走出自己的一片天地呢?可以说,每个人都想成就一番事业,然而成功者却是少数,多数人都不能如愿。是这些人没有努力?没有奋斗?不是。……【查看全部】

    2019-11-05

  • 面试时,别对HR说我不懂,但我会努力学

    求职过程中,面试可以说是压力非常大的一个环节。要想过关斩将,顺利通过面试,往往要做很多方面的准备。为赢得面试机会摩拳擦掌,想要找到好工作,面试时这件事千万不能忽略——千万别和HR说:“我不懂,但我会努力学。”01应届生,拿出你好学的证明来我带过一些大学生,临到大四毕业求职时,他们都有些紧张。我问他们……【查看全部】

    2019-10-30

  • 面试时 hr最想听到问什么问题

    当老板在面试中问道:“你有没有什么想要问我们的问题?”时,他们最希望听到面试者说些什么呢?如果你是一个马上就要毕业的大学生,很快就要参加面试,你该如何回答这样一个问题呢?Ambra Benjamin对上述问题进行了解答,他是Facebook公司的工程师招聘专员,之前曾在LivingSocial,谷歌……【查看全部】

    2019-10-24

  • 面经:面试了很多公司后,懂了这些道理

    虽然有了一定的工作经验,不再被人说“不好意思我们只招有经验的”,但还是会被人脸上笑眯眯,心里os“年龄太大”、“要价太高”、“婚产假麻烦”……工作也不容易,KPI亚历山大累成狗还有办公室政治;找工作不容易,老老实实把自己的职场前半生双手奉上要等人家点头。想到这一切,30多度的盛夏也透心凉。如果你正在……【查看全部】

    2019-10-22

  • 怎样向领导展现你个人工作能力

    1、你的工作内容要让你的老板知道,你的工作进度要让你的老板看见,不然,你只剩瞎忙或自嗨。特劳特说过,“我们的工作,一定要在老板的视线范围内。”如果你的工作不在老板的视线范围内,他怎么会知道你做了什么工作呢?你可能会说,等待老板去发现。那要等多久?不要抱着等待老板去发现你的才华和业绩的心态,因为你的老……【查看全部】

    2019-10-16

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