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  • 不适合做销售的心态 你有几个呢

    1.容易满足的人凡是能把销售做好的人,都是内心极度有野心的人,想要通过自己的努力去赚大量的财富,容易满足的人,内心得动力是有限的,也很容易受环境的影响,安于现状,一旦安于现状就不会再有动力了。2.自以为是的人这种人不单单是态度的问题,成长能力也是会受限,因为身边的人都会慢慢远离他,所以即使这种人的能……【查看全部】

    2020-04-07

  • 面试时期望薪资不理想 如何应对面试被压价

    面试时,HR问“期望薪资是多少”。小林给出了一个自己心中的期望薪资,但HR却表示公司只能给到80%,小林明白,自己是遭遇到“压价”了。所谓“压价”,就是HR在询问过理想薪资后,通常会把价格往下压一压,以低于理想薪资的价格聘请求职者。面试时,遇到HR“压价”并不少见,今天我们来分析下其背后的心理及如何……【查看全部】

    2020-03-30

  • 常见的面试问题和回答技巧

    面试常遇到一些纠结的问题,回答稍有不慎,就跳进面试陷阱,让你落败。以下总结了面试中HR最常见面试及答案,帮助你在面试中游刃有余。“请你自我介绍一下”这是面试的必考题目。介绍内容要与个人简历相一致。要切中要害,不谈无关、无用的内容。条理要清晰,层次要分明。请你简单进行自我介绍自我介绍是每个面试者都会遇……【查看全部】

    2020-03-24

  • 面试时怎么跟HR谈薪资

    面试谈钱不伤感情,不谈才伤你的感情。回避或不敢谈最后受伤的是你。谈薪资是每个面试者的必经之路。面对资深HRM和十余位职场资深人士,总结提炼出薪资谈判技巧,如果你能深刻领会并灵活运用,找工作跳槽工资至少涨20%,甚至翻番都可能。先澄清一个误区,“工资能谈出来的吗“?有人认为工资谈判作用不大,主要看自己……【查看全部】

    2020-03-16

  • 面试怎么回答“你认为我们为什么要选择你”的问题?

    一场面试,当面试官或一副严肃脸,或笑容满面问你“你认为我们为什么要选择你?”先别慌,你之所以可以坐在他的对方,证明你的简历初步符合面试条件,面试官希望你可以当面证明你的价值。现在你要做的,就是总结你的工作经验,梳理你的3个核心胜任力,有条理地展示出来。您可以说“我认为我有以下3点胜任力,第一,工作经……【查看全部】

    2020-03-13

  • 职场工作的你能者多劳吗

    “能者多劳”听起来没什么问题,但要看是谁说的。通常,这肯定不是我们自己说的。首先,你说自己是能者,你咋不上天呢。其次,你还主动跟别人说你在多劳,难道别人不累吗?你拉什么仇恨。最后,还要不断地暗示自己对目前的状态很满意。所以这种话即使自己真的这么想,也千万不能说。想象一下,你都已经累得要死了,领导和同……【查看全部】

    2020-03-05

  • 面试12个加分细节技巧

    1、完整、充分表达自己的简历不必刻意为简历加太多修饰的东西,详细地自我介绍以及入职需求和充分的个人履历就已足以给用人单位留下深刻的印象挑2-3个值得讲述的经历,确保真诚流畅2、了解目标公司、职位这公司是做什么的?位置在哪儿?我应聘的职位可能是做什么的?联系我的人是谁?面试我的人可能是谁?熟悉或是适合……【查看全部】

    2020-02-24

  • 线上网络视频面试应该注意哪些问题

    疫情之下,多数行业受到较大冲击,同时产生的影响是,春招不仅延迟,在家办公的方式延期开工,然而不可避免的,企业的传统招聘模式必然将受其影响,本来“面对面”考核候选人的的面试,变成了“网对网”的在线面试。可以预见,今年份春招对渴望拿到大厂offer的应届生能力要求更为严苛,各企业HR筛选人才也将更为严格……【查看全部】

    2020-02-18

  • 年底辞职还是过年后年初辞职好

    一、不建议裸辞虽然说该赚钱的人依然会赚到钱,但是对于打工者来说,经济下行的情况下,企业招人的计划会逐步缩减以节省成本,一些夕阳行业、甚至还有一些新兴的互联网行业都在裁员,这种情况下,请问你觉得自己真的有能力那么快找到合适的工作吗?另外,裸辞的情况下,时间一长,没找到工作的人心态很容易崩溃,这种情况下……【查看全部】

    2020-01-20

  • 工作被辞退,与能力无关

    在职场的江湖上,有能力的你是桀骜不驯还是顺应潮流,取决于你对规则的理解和敬意。情景再现从销售主管到总经理我一路走来,被人管也管过人,也辞退过员工。这多数是因为员工的能力无法胜任工作,但这次被辞退的员工并非没有能力。刚开始我是欣赏他的,甚至准备予以重用。但一次制度的调整,让我对他的态度急转直下。为了加……【查看全部】

    2020-01-17

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