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  • 没有招聘要求上写的工作经验年限就不合要求了吗

    刚毕业的头两年,找工作是最尴尬的,大部分还过得去的职位都要求5年工作经验,做梦都想去的微软亚洲硬件技术中心要求10年工作经验。当时候心很大,看很多公司的职位描述觉得自己都做得来,但偏偏就是工作年限成了短板,导致可选择的职位非常少。实际情况是,除了校园招聘外,自身找到的所有工作,都比职位描述上要求的少……【查看全部】

    2019-10-09

  • 你真的懂自我介绍吗,简历自我介绍该怎么写

    简历自我介绍一般都是这么写的:本人为人朴实正直,有积极进取的心态,努力拼搏。性格沉稳内敛,做事细心踏实,个性坚韧,能吃苦耐劳,对工作有很强的责任感!有很强进取心和团队协作精神,学习能力、适应能力、承受压力能力较强,善于挑战自我。能够胜任今后的工作,并在实践中不断学习进步!我不认为我比其他人都强,但我……【查看全部】

    2019-09-25

  • 面试前要准备些什么

    关于简历认真准备一分自我介绍,不要太长,也不要太短,控制在两分钟左右,内容可以分为两部分来写,一部分介绍自己的基本情况,一部分说一下自己的工作经验或对行业的理解,如果感觉还不过瘾,剩下的就尽情地发挥吧简历的照片最低标准是证件照,别为了图省事用自己美美的自拍,你可能感觉很好看,但是HR不只看你一份简历……【查看全部】

    2019-09-20

  • 知道这些面试方法,更好的收到offer

    面试技巧,就是始终记住一句话:你所说的每句话,都是为了证明你适合这个岗位!这句话并不难理解,但要做好却不容易,因为很多人不知道如何“证明”证明什么叫做证明?如果我说:“我做事很认真”那么你会相信“我很认真”吗?显而易见,不会,因为我没有证明给你看。如果我是这么说的:我做事认真严谨,在第一份工作中负责……【查看全部】

    2019-09-12

  • 面试怎么回答不靠谱的问题

    HR对求职者问一句话介绍自己,为什么选择你而不是别人如果这个问题是问一个比较资深的中高管人员的话,人家估计是要拒绝回答的(心理活动:这个面试官不行)。当然在面试中高管时,企业一般会启用比较资深的HR,也问不出这么low的问题。因为这个问题候选人没法回答:你要我和其它候选人比较我的优势…问题是其它候选……【查看全部】

    2019-09-05

  • 工作有空白期,会失去面试机会不好找工作吗

    诚恳面对面试官,切忌造假面对职业空白期,也许有些人会想在这一时间段内编造一段就业经历或者把前面几段就业经历的时间拉长,以补上这段职业空白期,抑或掩盖职业空白期内的事实真相。这是不可取的。现在用人单位的招聘审核制度越来越严格,人力资源部门在录用新人时,除了看简历上的内容外,还要核实简历内容的真实性,与……【查看全部】

    2019-08-27

  • HR看简历,关注的是这3部分

    1、候选人毕业的学校和专业。HR或猎头都一样,打开简历,首先看你的学历和毕业学校,之后还会看你的第一学历是否是本科。这些不是HR和猎头们非要看的指标,而是几乎所有大公司不成为的规定。假设HR给你的老板推荐一个没有学历的人,你可以观察你老板第一反应是什么?肯定怀疑你HR的能力,久而久之就会远离你,不带……【查看全部】

    2019-08-19

  • 跳槽,你选择的时机对了吗

    如何选择跳槽时机?所谓“黄金”周期多数人会告诉你,求职的最好时间是“金三银四”和“金九银十”两个黄金时间段。但是这两个时间段其实未必是最好的,或者未必适合你。一般情况下3、4月份,是大部分公司的财年开始的时间,也是新财年招聘需求确定并启动招聘的时间。多数公司已将发放年终奖,求职者多在这个时间内心蠢蠢……【查看全部】

    2019-08-13

  • 这些面试问题 你有准备吗

    职场新人参加面试,多多少少会有些紧张,面对面试官提出的问题,有的时候心里一慌,就不知道该怎么回答了。来了解一下会要准备问哪些问题考察计划与控制能力1、您来面试的过程中有没有想过整个过程?说说您先前是如何打算应对这场面试的,包括各个阶段。2、举个例子来说明一下您曾经做过的一个成功计划及实施过程。3、假……【查看全部】

    2019-08-02

  • 求职技巧,别让你的简历沉船

    01.邮件标题信息不明确,减分!向应聘单位发个人简历时,邮件不要以“我的简历”或者“简历”命名,试想下HR看到文件夹里躺了几百份“我的简历”的心情?谁认识你是谁啊。正确的做法是什么呢?邮件和简历标题“某某大学-你的名字-某某专业-应聘公司岗位-联系电话”。为什么要写这么详细呢,其一阅读方便,信息传递……【查看全部】

    2019-07-29

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