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  • 面试自我介绍时不可犯的错误

    作为面试第一道程序,自我介绍的好坏,直接影响面试官对求职者的感官印象。当然,谁也无法保证自己的发挥完美无缺。我们唯一能做的,就是通过面试准备,查落补缺,将危险系数降到最低。说话含糊不清吞吞吐吐,含糊不清,会让别人在听你说话时非常的吃力,并且无法了解你到底在说什么,这会直接影响到面试官对你的感观。拖沓……【查看全部】

    2019-06-25

  • 面试结束后还可以在说什么

    应聘、面试、等待,你在找到一份满意的工作前总在重复这些过程。也许你会特地添置一些衣服。因为你应征的这个职位不允许你穿着过于随随便便;也许你还会事先背诵好一段介绍自己的美文———还是英文的,因为你想去的那个职位需要较强的英语沟通能力。当面试官在规定时间内完成了一切面试工作后,他总会礼貌地请你回去等候通……【查看全部】

    2019-06-20

  • 面试失败怎么样寻求第二次面试机会

    有三个问题要先考虑清楚:一、回顾面试过程,如果未能通过面试可能是由于什么原因导致的,分析岗位,自己与岗位具体有哪些要求不匹配;二、认真分析自己的优势以及对你要争取的岗位能够提供的支持,电话中可与HR争取,这样HR也不会觉得你是在空说;三、考虑一下如果第2次争取也未能成功,自己能不能接受此公司的其他岗……【查看全部】

    2019-06-14

  • 面试时需要准备的问题

    1.用“镜框法”说说你自己。回答以不超过2分钟为宜。要去繁就简,不要闲聊。应涉及以下4方面的内容:* 从事什么工作,做了几年* 教育程度– 证书* 主要职责及成绩* 工作风格的个人总结(若有可能再加上职业目标)按下面的程序提前准备:1. “我叫…”2. “作为一名[头衔],我工作过X年”3. “现在……【查看全部】

    2019-06-11

  • 简历要避免这样写

    简历关不过的原因有这些:JD 中表明了工作地点为杭州,应聘者的简历却赫然写着期望工作地点北京。要么是你懒得改,要么是你没看清 JD。项目介绍太简略,既没说技术栈,也没说功能怎么实现的。这种就没有给回复了。还有一个比较尴尬的原因就是我一周内收到了这么多份简历,但是只招一个人;所以如果不是特别优秀,基本……【查看全部】

    2019-06-04

  • 面试时怎么做自我介绍

    自我介绍的基本板块可以概括为:你是谁,你做过什么,以及你能干什么.你是谁5%开场白——此时你需要面带微笑向面试官打个招呼.15%介绍基本信息——学校,专业等基本情况你做过什么:25%——大学期间校园及社会实践情况你能做什么:35——对应征岗位与应征公司和自己匹配度的看法.20%——职业规划应用STA……【查看全部】

    2019-05-29

  • 简历中的自我评价怎么写好

    自我介绍/自我评价”并不是必须写的内容自我评价其实不是简历中必须要求的部分,所以不需要为了写而写,更不要像上面那样写出来变成扣分项。我们在筛选简历的时候不会因为一个人自我评价写得好就认为他/她能力很好,从而邀请面试的。不要“假大空”,不要像写入党申请书这类比如:本人性格开朗、稳重、有活力,待人热情、……【查看全部】

    2019-05-24

  • 怎样做好一份简历

    面试时,HR往往会要求求职者带简历面试,依据简历HR往往会提问到很多的细节问题。此时,你的简历制作就会显得异常重要,根据职场简历达人们的建议,一页简历最为合适,如何制作一份高质量的简历呢?我们一起来看看。写简历一、为什么要一页纸无论是中文还是英文简历 ,都尽可能在一页纸里完成,给人简洁精干的感觉。你……【查看全部】

    2019-05-20

  • Hr问目前拿到哪几个offer,该怎么回答

    这是比较常见的面试问题。  负责主导整个流程的HR会在面试过程中,冷不防问你这个问题。 HR提问的目的是要把握候选人的求职进展情况。如果你手里已经有Offer了,公司综合评估你是比较适合的候选人,就会争取尽快和你进行薪酬谈判,尽快发Offer,推进的速度可以很快。&nb……【查看全部】

    2019-05-13

  • 简历投了很多家公司,都没有回应,简历要怎么修改呢

    Hr做招聘的时候,邮箱是以公司统一配置的HR邮箱作为各招聘渠道的留用邮箱,邮箱中每天会有大量的新邮件(新投递简历的邮件),每份邮件用时6-8秒左右的时间去浏览一份简历中是否有我感兴趣的内容,什么叫做我感兴趣的内容?就是看每份的简历上的一些关键点,就如同考试论文作答一样,能否踩到“得分点”,同样,应聘……【查看全部】

    2019-05-05

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