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1.负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
2.组织编制公司人才招聘计划,组织与实施招聘工作;
3.负责员工薪酬福利方案的制定、实施和修订,并对公司薪酬情况进行监控;
4.制定各部门绩效考核方案,并监督控制各部门绩效评价过程不断完善;
5.建立完善员工培训体系并组织实施;
6.负责劳动关系管理,建立企业内部沟通渠道,处理劳动纠纷;
7.协助制定公司人力资源整体战略规划。
任职要求:
1.年龄40周岁以下,本科及以上学历,人力资源相关专业;
2.具有3年以上人力资源部门全盘管理的工作经验;
3.熟悉国家和地方法律法规,熟悉制造行业运行管理模式;
4.具有良好的沟通协调能力、计划统筹能力、组织能力、情商高,人际交往能力强;
5.能接受出差,能承受一定的工作压力。
联系人:黄女士
电话: 0755 -28198500
手机号码: 19129302630
电子信箱: DWhd_HR@163.com