岗位职责：
      -根据公司的年度发展战略和各部门发展规划，进行招聘预算；
      -审核、调整部门提出的招聘申请及名额，与集团HR对接，并呈报人力资源经理批准；
      -组织、执行并确保完成招聘任务，做好团队的工作分配；
      -负责对中高级或重要职位人员的招聘实施，保证招聘效果;
      -猎头管理及人才简历库管理；
      
      任职资格：
      -人力资源管理或工商管理等相关专业，本科以上学历；
      -有3年以上招聘专员工作经验，3年招聘主管经验，生产制造型企业招聘工作经验（必须项）；
      -具良好的英语听说读写能力；
      -熟悉模具及汽车行业（二级供应商、一级供应商）人员渠道；
      -具较好的沟通表达能力，承压力强；