职位描述：
       岗位职责：
       1. 根据公司下达的销售任务，制定销售战略和销售计划；
       2. 基于销售计划，结合市场动态，更新销售策略；
       3. 协调相关资源，领导下属员工完成销售目标；
       4. 标准、流程的实施与控制；
       5. 向销售公司汇报经营和管理工作；
       6. 牵头重大客户的营销工作；
       7. 牵头寻找和选择银行、保险公司等中介合作机构，并维护和拓展业务合作关系；
       8. 团队建设和人员培养；
       9. 协助总经理进行店内重大事件和突发事件的处理，完成总经理委派的与其他部门协调执行的工作以及其他临时性工作。
       岗位要求：
       1、大专及以上学历；具有丰富的市场营销知识、产品和汽车技术知识、企业管理知识、财务知识等；
       2、5年以上汽车销售经验，2年以上人员管理经验；
       3、熟练掌握常用的计算机软件；
       4、具有较强的营销管理能力、沟通能力、市场开拓能力、客户投诉处理能力、团队激励能力。
      
       详细待遇：　
       1、月薪：视个人能力提供具有竞争性的月薪待遇；　
       2、保险：为员工办理养老、医疗、生育、失业、工伤五项社会保险以及意外伤害保险；　
       3、带薪休假：公司员工可享受法定婚假、产假、丧假、带薪年休假以及带薪病假等；　
       4、购车及维修优惠：公司员工可按制度享受购车以及车辆维修保养优惠；　
       5、其他福利：各大法定节假日、免费工作餐以及定期体检。
       6、培训晋升：提供系统的职业培训以及良好的职业发展空间和晋升机会。