岗位职责：
      
      1、负责根据北京分公司发展需求，编制北京分公司年度人力运营计划；
      2、负责指导建立和完善北京分公司的招聘流程和招聘体系；
      3、负责北京分公司招聘渠道建立和维护；
      4、负责指导校园招聘活动策划与组织；
      5、负责北京分公司招聘费用管理和控制工作；
      6、负责人员甄选及入职跟踪，及员工试用期管理；
      7、负责北京分公司内部招聘及人员调配工作；
      8、负责组织发展科创收工作；
      9、负责承接部门、科室相关工作。
      
      任职资格：
      
      1、本科以上学历，人力资源或汽车制造相关专业优先
      2、熟练掌握招聘管理工作任务的特点及业务流程与运作方式；
      3、具备较全面的人力资源管理专业知识及技能，熟悉招聘管理、薪酬福利、员工关系等与招聘管理工作密切相关的人力资源管理模块；
      4、具有较强的岗位分析、人员需求分析等能力；
      5、具备较强的计算机操作技能，精通日常办公软件的使用；
      6、责任心强，具备C1驾驶本。