岗位职责：
      1、经销商销售培训年度计划编制；
      2、经销商销售培训方案策划；
      3、经销商销售培训年度、月度培训计划的制定；
      4、销售常规培训 培训项目运营管理，设置项目KPI，评估；
      5、销售培训课件开发、课程授课、效果评估及管理；
      6、销售培训培训项目相关管理办法编制及总结报告；
      7、培训预算及资金管理；
      8、销售培训项目讲师管理、评价；
      9、销售内训师培养；
      10、培训平台的开发、管理；
      11、培训数据、台账管理；
      12、领导交办的其它事宜。
      
      任职要求：
      最低学历：本科
      专业要求：汽车、营销管理等相关专业
      工作经验：3年以上相关工作经验
      外语要求：英语
      专业知识与技能：
      1、熟悉产品及营销方面的知识；
      2、具有一定的管理能力；
      3、拥有一定实践经验；
      4、有较好的协调、管理和沟通能力；
      5、有较好的分析判断能力、应变能力、表达能力和抗压能力。