岗位职责：
      1、负责市场调研和需求分析；
      2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
      3、确定销售部门目标体系和销售配额；
      4、制定销售计划和销售预算；
      5、负责销售渠道和客户的管理；
      6、组建销售队伍，培训销售人员；
      7、评估销售业绩，建设销售团队。
      任职资格：
      1、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
      2、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
      3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
      4、有较强的事业心，具备一定的领导能力。