岗位职责：
      1、招聘渠道的甄选与维护，发布职位需求信息，做好公司形象宣传；执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
      2、培训需求调查及培训计划编写，培训课程组织实施、培训资源管控；
      3、负责员工入职、离职、工伤、违纪等情况的处理；
      4、负责人事信息的维护；
      5、协助主管处理人事方面的其他工作。
      岗位要求：
      1、男，本科学历，人力资源管理、英语或相关管理类专业；
      2、有制造企业2年以上招聘培训工作经验优先；
      3、具备良好的沟通能力、协调能力，责任心强，有团队精神，服从管理；
      4、能熟练使用办公自动化软件。
      公司福利：五险一金、年休假、节日礼金、生日蛋糕卡、工作餐、不定期培训拓展等。