岗位职责：
      1．主持公司的基本团队建设和日常的行政管理工作。
      2．审定公司的基本管理制度，具体规章、奖罚条例，规范内部管理。
      3．合理协调和配置企业内部资源，对企业生产经营、产品销售进行监控，保证企业年度目标的实现。
      4．对公司生产经营中遇到的重大问题在授权范围内进行决策，授权范围外积极反馈、跟踪。
      5．在企业文化、组织创新、人才开发、业务拓展、对外合作等企业发展的关键领域实行战略管理。
      6．协助总经理做好对外公共关系的协调，树立良好的企业形象等。
      
      要求：至少有5年管理经验，有汽车行业/新能源汽车行业管理经验优先
      待遇：年薪30-50万

      面试时请带好身份证原件、学历、学位证书原件，一寸相片3张