岗位职责
      1、协助科长建立组织绩效管理体系；
      2、负责组织绩效指标体系设计；
      3、负责组织绩效计划的分解和实施；
      4、负责组织绩效指标的监控管理；
      5、负责组织绩效评的评价分析及结果应用；
      6、完成领导交办的其他工作。
      任职资格
      最低学历 本科
      专业要求 企业管理或车辆工程等相关专业
      工作经验 5年及以上整车企业相关工作经验，有组织绩效管理经验者优先
      外语要求 英语 CET
      资格证书与技术等级 具有工作相关领域管理经验
      专业知识与技能 丰富的汽车企业工作经验；具有较强的沟通、组织、协调能力；具有较强逻辑分析能力；熟练使用各种办公自动化软件。