1、主持公司的团队建设和日常的行政管理工作，规范内部管理；
      2、参与公司发展规划、业务经营计划的编制和公司重大决策的讨论，合理协调和配置企业内部资源，对企业销售管理进行监控，保证企 业年度目标的实现；
      3、公司经营中遇到的重大问题在授权范围内进行决策，授权范围外积极反馈、跟踪；
      4、企业文化、组织创新、人才开发、业务拓展、对外合作等企业发展的关键领域实行战略管理；
      5、建立企业战略规划策略、政策和工作程序；
      6、协助总经理做好对外公共关系的协调，树立良好的企业形象；
      7、收集各种相关信息、数据、情报，提出解决问题的可行性措施并向总经理汇报；
      8、召集、主持行政例会、专题会议等，传达决策、总结工作、听取各职能部门的汇报，进行关系协调；
      9、完成总经理临时交办的其他任务和各职能部门代理的其他事务。