岗位职责：
      
      全面负责专营店的日常经营、管理工作，并负责集团公司各项决议的执行。
      1、根据对市场和行业现状、发展趋势的调研与分析，结合集团战略规划制定中长期发展战略规划；
      2、负责本专营店公共关系、厂家关系的沟通，组织经济协议的洽谈和经济合同的签订；
      3、完善专营店各项管理，健全岗位职责目标、持续改进各项业务流程，对经营过程实施有效地监督、指导、考核，并保证其可持续发展；
      4、依据公司相关制度，负责审核专营店人员的奖惩、收入和各项费用，以集团年度财务计划为目标，严格控制费用成本，保证年度利润目标的达成；
      5、负责向董事长定期上报公司运营情况，根据实际情况及时调整运营政策；
      6、组织制定年度预算及年度工作计划并有效的分解成月工作计划，通过检查、调控、监督和考核等过程管理，保障各项计划及指标的完成；
      7、组织市场调研工作，根据市场变化及时调整各项计划，挖掘市场潜力，扩大市场份额；
      8、做好本专营店队伍培训及建设工作，不断提高员工素质，打造一支具有团队精神、爱岗敬业、值得客户信任的员工队伍。
      
      任职资格：
      
      1、学历：大专以上学历；
      2、经验：3年以上汽车销售或4S店综合管理经验，熟悉4S店的管理模式及工作流程；
      3、知识技能：具备丰富的汽车产品知识，较强的管理能力、营销能力，具备一定的财务知识。