岗位职责：
      1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；
      2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；
      3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
      4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；
      5、负责员工考勤管理和纪律监察；
      6、负责协调员工关系；
      7、完成人事相关报表和其他人事日常工作。

      面试时请带好个人简历、身份证原件、学历、学位证书原件，一寸登记照1张。