1.岗位主要职责
      1.1 项目管理
      1.1.1 掌控各项目节点，协助并指导本部门内部人员完成项目策划、开发和量产导入。
      1.1.2 负责部门内ERP基础数据维护。
      1.2 制程质量保证
      1.2.1 品质成本分析和改进。
      1.2.2 品质标准的建立、工程能力提升，制程问题点分析和改进，重点产品的合格率提升。
      1.2.3 品保专业计划的制定和实施。
      1.3 客户业绩
      1.3.1 客户抱怨信息接收、回复和再发防止。
      1.3.2 客户料费和PPM处理。
      1.3.3 客户的不定期走访。
      1.4 团队建设和人才培养
      1.4.1 负责品保部内KPI指标分解和考核方式的确定。
      1.4.2 负责品保部内人员工作安排和技能提升。
      1.5 日常工作维护
      1.5.1 负责日常工作的推进和工作绩效的提升。
      1.5.2 每月主持召开品质总结会议。
      2.岗位任职资格
      2.1 学历要求 大专
      2.2 专业要求 机械制造、汽车工程、品质及相关专业。
      2.3 经验要求 机械制造/汽车行业的项目管理和质量控制工作2-3年，质量检验3-4年。
      2.4 应知应会
      2.4.1 权威
      无
      2.4.2 精通
      品质工具
      体系/过程/产品审核
      2.4.3 掌握
      客户项目管理要求
      品质成本控制
      工业工程
      员工激励与培养
      2.4.4 了解
      无
      3.岗位关键绩效指标
      3.1 新项目达成率100%
      3.2 废品损失≤6.7万/月；返工成本≤22万/月 （指标需要根据我司实际情况制定）
      3.3 制程不良率 注塑≤0.5%、涂装手动线≤10%、涂装自动线≤20% （指标需要根据我司实际情况制定） 3.4 内部损失≤1.52%
      3.5 专业计划达成率100%
      3.6 客户书面抱怨 0次/月；口头抱怨 2次/月
      3.7 客户退货PPM 0/年；出货不良PPM 0/年
      3.8 鉴定成本≤0.89%
      3.9 外部损失 0.28%/年
      3.10 部属接受培训时数≥8H/月
      3.11 改善绩效≥900元/月
      3.12 问题点整改率 100%
      3.13 预防成本≤1.38%
      3.14 安全 0次