1、协助站长组织实施、并完成公司年度、月度经营目标。
      2、重大客户投诉处理，服务质量管理制度各项工作计划、流程的督导实施。
      3、汽车维修行业与配件市场的调研及分析与上报。
      4、对维修情况进行统计，填报维修、货款结算等报表。
      5、部门直接下属和关键岗位的绩效管理，所辖员工的日常管理。部门人才梯队建设，宣导公司企业文化。
      任职资格：
      1、大专以上学历，管理或汽车相关专业。
      2、5年以上售后服务部门工作经验。
      3、3年以上前台管理，或部门管理工作经验。