长春富维-江森自控汽车饰件系统有限公司（简称富维-江森公司）于2001年8月正式成立，是一汽富维汽车零部件股份有限公司与美国江森公司合资的汽车饰件生产公司。公司注册资本5960万美元，占地面积8.5万平方米，年销售额为2.22亿美元。目前拥有员工约2992人，技术及管理人员占21.4%。经营范围包括汽车座椅、仪表板、副仪表板、门板、顶棚、车身电子及饰件产品的开发设计、制造、销售和售后服务。2004年12月10日天津华丰汽车装饰有限公司（简称天津华丰公司）正式成立（富维-江森公司48％股份）；2005年1月1日长春旭阳-富维江森汽车座椅骨架有限责任公司（简称旭阳-富维江森公司）正式成立（富维-江森公司40％股份）；2005年8月18日长春德而塔-富维江森高新科技有限公司（简称德而塔-富维江森公司）正式成立（富维-江森公司40％股份）。
       目前公司具备整车座椅开发，全内饰开发，汽车电子产品开发，设计及实验验证，CAE分析，样件试制能力。产品检测中心拥有69台设备，可以进行气囊爆破实验，座椅及内饰的材料及产品性能检测。其中气囊实验室获得德国奥迪公司& 德国大众公司及宝马公司的认证，座椅实验室成为国家汽车零部件产品质量监督检验中心的分包实验室，材料实验室通过一汽-大众评审，作为一汽-大众合作实验室，共同进行国产化认可试验。
       公司具备搪塑，注塑，真空成型，热压成型，隐式安全气囊的激光修切，高压水修切，超声波及振动焊接，座椅泡沫发泡，仪表板开、闭模浇注及护面裁剪、缝纫的能力。主要客户有一汽-大众，一汽-轿车，一汽-卡车，济南重汽及部分海外市场。
       公司目前已经通过，ISO/TS 16949，ISO14001：2004，OHSAS18001体系认证。40个产品单元通过3C认证。
       富维-江森公司的宗旨是：不断超越用户持续增长的期望。
       富维-江森公司的目标是：客户满意、股东增值；科技一流、领导市场；模块供货、优质服务。
       富维-江森公司的理念是：与用户及供货商合作,互惠互利。
       富维-江森公司致力于成为国内、外汽车工业的最佳供货商。
      
      ? Career development program or training plan to graduates
      请简介针对应届生的职业发展计划或培训项目
       由于公司发展的不断需要，公司不但重视硬件设备的提升，更加注重人才的培养。特别是应届毕业生， 公司专门制定了一套针对性很强的培训方案，旨在让新毕业的大学生更快更好的了解公司及运作体系，了解产品从设计、研发，到生产的一系列过程。也为公司对应届生的后续培养奠定了扎实的基础。
       富维-江森重视人才的培养，在这方面有完善的管理发展体系。公司的管理发展体系从新人选拔、业绩评估、潜质人才斟选，发展到实现接班人计划的每个环节都设立了一系列的配套措施，使每一个员工都享有平等的职业发展和获得公司认可的机会。公司的每一位经理人都负有发展员工的责任。
       在富维-江森，我们通过大量的培训项目，政策和倡议使员工和公司共同成长。即使在新员工来到公司之前，经理和同事们就已经开始行动以使他在这个新的工作环境中感觉安适。
      从新员工进入公司开始，我们将给您提供一套系统的培训课程，使您快速了解本行业的基础知识，提高自己。为了适应社会和科学日新月异的变化，促进公司发展，提高员工能力（知识，经验和能力），使我们的服务让客户更加满意，公司制定能力管理计划，每年制定培训计划并实施培训课程。
       其中公司内部有丰富的内部讲师资源和资深的专家团队，为新员工提供全方位、标准化、规范化、制度化的“内部培训”。在这个过程中，您不仅仅是得到了培训机会，同时还得到了工作交流的机会，使您能够快速成长。
       公司将提供大量的外部培训机会，满足员工培训的需求，并且您将有机会参加出国培训。
       你还可以报名参加公司为发展员工技能与知识而提供的众多培训项目。通过江森WebEX培训中心，无论员工在世界任何地方，都可以获得相同的，受益匪浅的学习经历。公司所有的培训课程是特别精心设计的，无论你在哪个职业发展阶段，你都可以从中获益。