山东五征集团成立于1961年，2000年改制。改制后，五征实施差异化发展战略，在农机行业以小搏大、以弱胜强，成为行业领军企业。2006年以来，五征加快产业结构调整与升级，全力提升研发能力与制造水平，实现了由传统制造业向现代制造业转变，并先后收购浙江飞碟汽车和山东拖拉机厂，现已形成农用车、汽车、电动三轮车、环卫装备、农业装备和现代农业六大产业，总资产105亿元，员工14000人，是中国机械工业重点骨干企业之一。
      企业规模位居中国民营企业第252位，中国机械制造业第366位，中国大企业集团竞争力第48位，山东省工业企业第51位，山东省机械工业第10位。公司先后荣获“全国五一劳动奖状”“中国机械工业现代化管理企业”“山东省省长质量奖”等称号。五征技术中心是“国家认定企业技术中心”；“奥驰”载货汽车荣获“2010年中国卡车年度车型轻卡奖”；姜卫东董事长被评为“全国劳动模范”，当选为第十一届、第十二届全国人大代表；
       新时期，五征将加强国际经济技术交流与合作，引入国际先进经营管理理念，依靠精益管理、精益设计和信息化等手段，提升企业和产品的国内外竞争优势，全力向国际化企业迈进。
      
      薪酬体系：
      实行科学合理的薪资增长机制，为员工提供有竞争优势的薪酬待遇，使全体员工的薪资水平居于业内合理位置。
      员工福利：
      1）完善的保险制度
      公司依法签订劳动合同，为员工提供“五险一金”，以及季度奖、年终奖等福利。
      2）温暖的人文关怀
      公司提供免费单身宿舍，享有餐补，婚后提供福利住房。单身青年不定期组织相亲活动，每年秋季为有情男女举办集体婚礼。
      3）真挚的节日祝福
      三八妇女节、中秋节、春节等节日公司会为员工送上不同形式的节日福利。
      4）其他福利
      公司每年组织免费体检和国内外旅游活动。