岗位职责：
      1.协助总经理制定公司发展战略、营销策略和销售目标，领导团队将目标转变为销售结果，负责销售团队管理工作；
      2.负责完成年度销售任务，为公司整体销售绩效的完成提供保障，并为公司中长期目标的达成奠定坚实基础；
      3.负责根据内外环境的变化，适时对销售管理制度，设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划等的调整提出重要意见，分解落实到各区域、各销售人员，加强目标管理和时间管理，提高团队整体绩效，协助各团队、各员工完成年度销售任务；
      4.建立和管理销售队伍，规范销售流程，组织定期召开销售会议，加强过程督导，提高风险控制能力，及时指导销售团队工作，协助完成销售目标；
      5.负责开发和维护重点客户，建立完善客户体系，提高客户满意度，提升公司市场占有率和竞争力；
      6.负责提交年度销售报告，分析销售渠道的市场潜力、销售数据和费用，测算盈亏情况，为市场开发提供数据支持；
      7.倡导建立学习型团队，定期组织培训学习，加强经验分享，提高专业能力，提升团队员工整体素养；
      8.负责所管辖部门的员工考核，并提出指导意见。
      任职要求：
      1.市场营销等相关专业大专以上学历；
      2.五年以上汽车整车行业营销团队管理工作经验；
      3.接受过销售战略、经济学、金融法规等方面的培训；
      4.能熟练操作各类日常办公软件；
      5.市场洞察能力强，具有高度的事业进取心，具备优秀的语言表达能力、商务谈判能力和团队管理能力。

联系人:田女士

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