岗位职责：
      1 负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;
      2 员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;
      3 公司内部员工档案的建立与管理;
      4 负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;
      5 负责公司各部门的行政后勤类相关工作;
      6 负责考勤核算;
      7 负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;
      8 负责监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;
      9 负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文
      10 体活动安排等;
      11 协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划;
      12 负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象;
      13 负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;
      14 制定岗位晋升、下调策略，报批通过后加以监督执行;
      15 制定薪酬上调、下调策略，报批通过后加以监督执行;
      16 负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、出勤核算、离职证明、合同解除等;
      17 负责管理劳动合同、保密协议等各类人事行政文档;
      18 协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作;
      19 负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等;
      20 其他突发事件的处理。
      任职资格：
      1 大专及以上学历，一年以上人事行政工作经验；
      2 熟悉国家劳动法律法规；
      3 个性开朗，善于沟通，有良好的亲和力和组织协调能力；
      4 有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，抗压能力强，有团队协作精神；
      5 熟练使用 office 办公软件及办公室办公设备等。

联系人:石经理

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