岗位职责：
      1.整车集成部全面管理
      1.1组织各业务模块，制定本部门年度、月度重点工作计划。
      1.2组织部门集成经理，制定总布置、性能开发、试验验证二级计划。
      1.3督促集成经理按时推进各业务模块工作，并根据项目要求阶段性更新周计划/月计划。
      1.4组织进行部门员工的月度、半年、年度考评。
      2.领导完成各项目各节点总布置、性能开发及试验验证相关工作
      2.1指导部门员工，审核部门内技术方案及数据，确保在研项目输出物质量。
      2.2指导部门员工整改生产、试制现场问题，完成问题关闭单。
      2.3组织标准件零部件OTS及PPAP认可工作，完成OTS及PPAP资料签审。
      3.领导完成总布置、性能开发及试验验证专业相关工作
      3.1指导总布置科对标分析标杆车、竞品车总布置，行成对标分析报告。
      3.2指导总布置科分析造型（效果图、CAS、油泥）工程可行性，行成总布置校核报告并关闭问题。
      3.3指导总布置科分析整车零部件的装配可行性、维修可行性，行成总布置校核报告。
      3.4审核整车技术开发要求和试验大纲，确保各项目节点整车数据的按计划完成；
      3.5 组织领导供应商沟通管理工作，保证部门工作高效支持项目进度。
      3.6指导标准件工程师搭建标准件、非标件清单及数据库，并进行更新维护。
      3.7指导标准件工程师开发标准件的零部件，排查非标件，校核技术状态；
      4.创造积极的团队氛围，引导技术人才培养与教育
      4.1梳理部门内部业务，确立分工及流程，优化人员配置，结合员工能力分布情况平衡业务量。
      4.2推动建立内训机制，提升员工工作能力。
      任职要求：
      全日制本科及以上学历。
      车辆工程相关专业优先。
      10年及以上自主或合资主机厂总布置开发相关工作经验；主导3个以上新平台的总布置开发。
      5年及以上团队管理经验。
      能用英语进行简单交流。
      熟练使用CATIA、UG、CAVA等总布置专业软件，熟练使用Office办公软件。

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