岗位职责
      1、起草和修订党建规划、制度，草拟集团党委年度工作计划、总结及相关党建材料；
      
      2、研究、设计党建工作标准化及党建目标考核管理工作的相关办法、机制，并推进落地；
      
      3、组织落实党组织换届选举、党委会、民主生活会、中心组学习、“三会一课”、民主评议党员等党内会议、活动；
      
      4、上级党组织有关文件、会议精神、材料的贯彻落实、跟踪汇报，推动、指导、检查基层党组织开展党建工作；
      
      5、负责党员发展、党员组织关系管理、党务信息系统管理、党报党刊征订、困难党员慰问、党费收缴管理等日常党务工作；
      
      6、草拟企业文化工作规划、计划、总结，开展企业文化理念、识别、行为三大体系建设工作，组织实施企业文化建设活动；
      7、协助开展纪检监察、工青妇相关工作；
      
      8、负责公司官网的日常管理、维工作。
      
      岗位要求
      1、年龄25至30岁，全日制本科及以上学历，管理类、经理（财经）类、哲学类、思想政治类等相关专业；
      
      2、具有2年及以上大中型国企或上市公司党群、企业文化岗位经验者优先；
      
      3、具备助理政工师及以上职称、助理企业文化师及以上资格者优先考虑；
      
      4、中共党员者优先考虑。
      
      5、具备较强的责任意识和团队意识；
      
      6、掌握党群、企业文化工作的基础知识理论；
      
      7、具备较强的逻辑思维能力、独立思考能力、学习能力、执行能力和抗压能力；
      
      8、具备较强的书面表达能力、沟通能力以及组织协调能力；
      
      9、熟练操作Office办公软件。

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