（一）岗位职责
      根据公司发展目标及部门年度工作计划的要求，负责生产部的日常经营管理工作，部门的组织建设、人员管理、业务事务的开展和组织工作。
      1、生产计划管理
      （1）负责主持本部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务；
      （2）负责根据销售公司计划排单，编制生产计划，来满足客户的交货期要求及确保生产管理的流畅；
      （3）负责牵头召开公司每周一次生产例会和每工作日生产现场协调会，与营销部门密切配合，确保产品合同的履行，力争公司生产任务全面、超额完成；
      （4）成本管理绩效考核；
      （5）负责组织编制年、季、月度生产作业、设备维修、安全环保计划。定期组织召开月度生产计划生产产会，及时组织实施、检查、协调、考核；
      （6）强化调度管理。科学地平衡综合生产能力，合理安排生产作业时间，合理调配生产人员、节约产品制造费用、降低生产成本；
      2、计划实施与推进、新产品研发试制
      （1）参与技术开发部参加技术管理标准、生产工艺流程、新产品开发方案审定工作，及时安排、组织试生产，不断提高公司产品的市场竞争力；
      （2）负责组织拟定本部门工作目标、工作计划、并及时组织实施、指导、协调、检查、监督及控制；与公司相关部门处理协调事宜；
      3、车间安全管理
      （1）负责抓安全生产、现场管理、劳动防护、环境保护专项工作；
      （2）按时完成公司领导交办的其他工作任务；
      （二）任职要求
      1、熟悉相关法律、法规；熟悉汽车生产的工艺流程及设备情况；
      2、对生产工艺流程，产能评估，人员调配，过程管控、具备品质管理能力、精通设备性能，设备应用功额、环差；
      3、具备生产管理、产品管理、质量管理、设备管理等方面的知识；
      4、具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、客户服务能力；

联系人:付女士

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