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综合部部长

10000-25000元/月

亳州市 10年以上 大专 人事行政
  • 五险一金
  • 生日福利
  • 聚餐经费
  • 绩效奖金
  • 包吃
  • 包住
  • 带薪年假
  • 定期体检
  • 节日福利

2023-02-01发布

职位描述

      岗位职责:
      
      1、负责人力资源部的日常管理工作,保证人力资源业务的正常开展;
      
      2、组织制定和修订人力资源制度;
      
      3、组织拟订人力资源规划,编制年度人力资源经营计划、人员编制、人工成本预算;
      
      4、制定月度工作计划,跟踪工作计划的完成情况,帮助员工共同完成工作目标;
      
      5、负责机构职责调整,岗位设置和岗位职责的设计和调整;
      
      16、制定培训培养计划,组织培训活动的开展;
      
      7、劳资纠纷的处理,特殊人员的入离职、岗位调动、调薪处理;
      
      8、组织年度薪酬调整工作;
      
      9、组织部门负责人的绩效考核,开展年度和半年度的考核考评工作;
      
      10、部门内部员工工作技巧的交流指导,组织部门员工间的轮岗,负责部门内部的考核,调薪额度、奖金额度的分配。
      
      11、负责公司办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的起草
      
      12、负责安排公司日常后勤工作,为各部门做好服务工作;
      
      13、协助公司各种管理规章制度的建立、修订及执行监督;
      
      14、督促有关部门及时完成公司各项工作,并将监督情況及时反馈给领导
      
      15、负责公司对外联系、宣传工作;
      
      16、负责本部门员工的评估与考核;
      
      17、完成领导交办的任务。
      
      任职要求:
      
      教育背景:大学专科及以上学历,行政管理或管理类相关专业
      
      培训经历:体系类、管理能力开发等培训
      
      经验要求:5年以上大中企业行政综合管理工作经历,或三年同等岗位工作经验,熟悉和实操过人力资源各模块工作。
      
      专业技能要求:熟练使用各类办公软件
      
      素质能力:
      
      1、具备全局战略意识逻辑思维清晰;
      
      2、高效协助人、主动创新意识建立成功团队、建立伙伴关系、建立信任、计划与组织能力

联系方式

联系人:黄女士

手机号码: 19356756464

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