一、岗位职责
      1、贯彻执行公司各项规章制度，开展各部门人员的编制、储备、招募及员工的入转升离管理工作；
      2、负责公司人员劳动关系维护、队伍建设、员工培训及企业文化、管理制度宣传工作；
      3、负责制定适合本公司的员工手册、管理制度；
      4、负责公司接待、文件、印章、档案、车辆、固定资产、办公设备、耗材、修缮等行政事务工作
      5、协助总经理做好公司消防、安全、环保、职业卫生、现场等6s管理工作；
      6、负责公司营业执照、维修资质、消防验收、环评许可、食品卫生的申办和年检工作
      7、保持与各政府机关相关部门的业务办理及协调沟通工作，
      8、完成上级临时交办的相关工作。
      二、任职资格
      1、教育水平：大专及以上学历，文秘、行政管理专业优先；
      2、资格证书：人力资源管理证书；
      3、工作经验：汽车4S店行政人事主管管理工作经验3年以上
      4、能力要求：具备良好的公文写作与沟通能力，熟悉相关政府部门工作流程，较强的应急处理能力；

联系人:黎小姐

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