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整椅工程师

面议

上海 3年以上 大专
  • 五险一金

2023-02-02发布

职位描述

      博学善文 挚见其诚
      为了拓宽选人用人渠道,打破传统的用人机制,建立公开、平等、
      竞争、择优的用人原则,变“相马”为“赛马”。企业要始终坚持"能
      者上、庸者下、闲者弃"的用人机制,树立"无功便是过"的紧迫责
      任感,营造优秀管理人才脱颖而出的制度环境。对中层干部全面
      推行竞聘上岗,量化考核,定期轮换,未位淘汰的管理办法;对
      普通员工则要坚持双向选择,定岗、定责、定人,明晰权责;从
      而真正实现“能者上、庸者下、闲者弃”,建立一支高素质的干部
      队伍,选拔合格优秀的各级负责人。以人为本, 企业将长期坚持
      “唯贤是用,唯才是举”, “人尽其才,才尽其用”。树立“德才兼备,
      业绩选金”的选才意识。同时实施“内育外引”的育才战略。具体地
      讲,就是向内培养、留住人才;向外吸纳、引进人才。
      驻点客户端,协助客户完成座椅骨架的数据设计。
      1,熟练使用CATIA软件。
      2,有完整的骨架经验。
      3,善于沟通,可以清晰的用工程语言完成客户的设计意图。
      4,熟悉常用的座椅检查。
      5,熟悉机构件匹配,钣金成型工艺。

联系方式

联系人:汤女士

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上海博挚汽车设计有限公司

私营/民营企业

50-200人

6个在招聘职位

上海-嘉定区云谷路599弄6号620室J57

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