岗位职责：
      
      一、招聘
      
      1、制定并执行招聘
      
      2、负责招聘需求计划审核及管理
      
      3、开拓并维护招聘渠道的关系，及时发布招聘广告，管理招聘信息。
      
      4、实施网络、现场、专场、校招的招聘工作
      
      5、对要员、入职人员的信息进行管理，对招聘效果、欠员情况进行整理统计、报告
      
      6、负责内部招聘、面试、调岗工作
      
      二、培训
      
      1、制定培训计划、开拓外部培训的渠道并维护关系
      
      2、负责内部培训课件的开发、制作
      
      3、组织并实施内部培训、外部培训并保存培训记录
      
      三、办理员工社保、公积金、调户，办理员工的相关证件
      
      任职要求：
      
      1、 熟悉人力规划、面试技能、心理评测、员工关系相关知识。
      
      2、 有良好的沟通能力，有亲和力、感染力和团队协作精神。
      
      3、 具有良好的职业操守和服务意识。
      
      4、 性格开朗、乐观工作认真、细致，抗压能力强。
      
      5、 有2年以上同等或相同职位的工作经验者优先。

联系人:王文君

手机号码: 19814160996