岗位职责：
      1.支撑车业务门店管理，驱动业务发展，最大程度提升销量成绩、消费者满意度;
      2.落实运营政策和流程来满足客户需求，同时帮助门店达成销量目标;
      3.协车业务经理，支撑管理、培训、发展员工，帮肋他们持续达成公司业绩标准;
      4.协助车业务经理，支撑计划、执行和跟进门店运营任务和项目、用户活动的策划与执行，包括但不限于店外市场活动和销售渠道拓展活动;
      5.进行经营分析、协调资源，保证授权店内整体运营高效率、低成本。
      关键能力:
      1.具有良好学习能力、人际联结力，认同华为企业文化; Z具备C!驾驶证资格，驾龄超过2年，无不良驾驶记录;
      3.有学习和发展诉求，喜爱接受挑战。
      4、深圳各区均有门店，上班地点可就近安排。
      任职资格：
      1.年龄20-32岁之间，男女不限；
      2.熟悉商场工作环境，有汽车销售/房地产销售/卖场销售经验者优先录用。
      3.工作认真负责、有强烈的责任心，能够承受压力，努力完成集体和个人目标；
      【我们的福利】：
      1、关于薪资:无责底薪5000+KPI（3000）+提成
      2、社会保险：依照法规为全体员工购买五险一金；
      3、节日福利：值春节、端午、中秋等传统节日为全体员工发放节日物资或补贴；
      4、其它活动：生日Party、定期全员拓展活动、团队聚餐等。

联系人:梁女士

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