1、协助部门领导，组织实施公司制定的计划管理体系。
      2、协助部门领导，根据公司的年度经营计划，组织制定各中心或部门计划。
      3、协助部门领导，指导监督各部门制定年度、月度部门工作计划，并定期收集部门工作总结报告。计算各项目各部门计划评分及排名
      4、协助部门领导，检查、监督、反馈 计划及项目的执行情况，并收集计划考核数据。
      5、协助部门领导，组织公司经营管理会议、项目协调会议，并负责会议纪要的发放、会议决议的跟踪工作。
      6、负责各中心或部门及项目成果的跟踪管理。
      7、组织检查、监督、落实流程体系执行情况。
      8、根据公司流程管理要求，组织公司流程管理体系的建立、维护和优化。
      任职要求：1、3年以上企业计划运营管理经验。2、优秀的语言表达能力、沟通能力。3、较强的统筹计划能力、组织协调能力。