岗位职责：
      1. 负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力。
      2. 负责员工转正后社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整等工作，及时掌握国家相关法律法规政策。
      3. 组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要。
      4. 管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。
      5. 负责公司整体培训工作，制订有针对性的培训方案，组织实施培训工作，检查、跟踪效果。
      6. 熟悉行政部其他岗位工作，必要时替岗。
      7. 完成上级领导交办的其他任务。
      
      任职要求：
      1. 人力资源管理或相关专业专科以上学历；
      2. 一年以上人事工作经验；
      3. 熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程；
      4. 熟悉公司行政管理的各项事务；
      5. 具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
      6. 熟练使用常用办公软件及网络应用。

联系人:廖小姐

电子信箱: liaowj@polycars.com.cn