岗位职责：
      
      1、 公司维修技术的带头人，重大、疑难、厂家召回汽车故障的诊断、维修方案确定与组织实施；
      
      2、 改善维修工艺，提高劳动生产效率；
      
      3、 提高维修技师的维修技能，制定维修技师培训培养计划，并组织实施；
      
      4、 厂家技术的衔接，按厂家要求提交维修案例；厂家索赔业务管理；
      
      5、 维修技术资料及专用工具的管理，抓安全生产、文明生产管理，统筹安排、维护现有生产维修设备；
      
      6、 对车辆维修质量检验负责，对整个维修质量进行监控，做好返工车辆档案记录，保证维修质量；
      
      7、 与客户一起进行路试以便对客户投诉的问题进行诊断。
      
      任职要求：
      
      1、 大专及以上学历，5年以上汽车维修相关工作经验；
      
      2、 具备扎实、丰富的汽车维修技术和经验；
      
      3、 具有基本处理投诉的相关知识及车辆技术方面的基础知识；
      
      4、 具有团队协作精神、服务意识和工作激情。
      
      薪资福利：
      1、入职即购买五险一金，正常法定节假日、福利政策均有；朝九晚五，单休
      2、成熟的职业晋升渠道， 丰富的员工活动（员工生日惊喜礼品、团队拓展、早会游戏等)
      3、节日福利礼（端午节、中秋节、春节联欢等）。
      4、公司可提供住宿、有员工食堂（包工作午餐：2荤1素1例汤1水果）
      5、年底业绩达标可享超额双薪奖金，入职一年即享5天带薪年假