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岗位职责:
1、 公司维修技术的带头人,重大、疑难、厂家召回汽车故障的诊断、维修方案确定与组织实施;
2、 改善维修工艺,提高劳动生产效率;
3、 提高维修技师的维修技能,制定维修技师培训培养计划,并组织实施;
4、 厂家技术的衔接,按厂家要求提交维修案例;厂家索赔业务管理;
5、 维修技术资料及专用工具的管理,抓安全生产、文明生产管理,统筹安排、维护现有生产维修设备;
6、 对车辆维修质量检验负责,对整个维修质量进行监控,做好返工车辆档案记录,保证维修质量;
7、 与客户一起进行路试以便对客户投诉的问题进行诊断。
任职要求:
1、 大专及以上学历,5年以上汽车维修相关工作经验;
2、 具备扎实、丰富的汽车维修技术和经验;
3、 具有基本处理投诉的相关知识及车辆技术方面的基础知识;
4、 具有团队协作精神、服务意识和工作激情。
薪资福利:
1、入职即购买五险一金,正常法定节假日、福利政策均有;朝九晚五,单休
2、成熟的职业晋升渠道, 丰富的员工活动(员工生日惊喜礼品、团队拓展、早会游戏等)
3、节日福利礼(端午节、中秋节、春节联欢等)。
4、公司可提供住宿、有员工食堂(包工作午餐:2荤1素1例汤1水果)
5、年底业绩达标可享超额双薪奖金,入职一年即享5天带薪年假