岗位职责：
      1. 了解同济大学智能新能源汽车相关科研能力、公司产品、测试设备和技术服务能力，宣传公司产品，拓展市场。 2. 负责智能驾驶、智能网联、新能源汽车技术市场分析及客户产品规划信息收集及竞争对手分析，提出公司产品规划方案，推进技术及产品开发项目。 3. 开展与高校及其他科研院所、企业的合作项目接引洽谈工作，促成技术开发、技术转让、技术许可、技术咨询或者技术服务、人才培养、测试服务等项目合作，达成联合申报国家及省市级课题与科研项目； 4. 开展与政府部门的沟通与洽谈，促成政府部门纵向课题与公司的合作。 5. 各种合作合同制作和接收，交期跟踪。每月按时对账申请开票，协助销售月底请款。 6. 负责制作演讲PPT，现场演讲方案，写标书、草拟合同。 7.管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划，经常出差拜访客户。
      能力素质要求：
      1. 本科及以上学历，理工科专业，不限工作经验。 2. 反应敏捷、表达能力强，善于学习和创新。 3. 有较强的方案撰写能力，能够快速形成客户合作方案。 4. 善于沟通，具有清晰的思路和敏锐的判断力，较强的商业机会捕捉能力和商务谈判能力。 5. 具有强烈的团队归属感和敬业精神，能吃苦耐劳，做事认真细心，考虑问题周全审慎。
      薪资福利：
      1、 工资待遇丰厚，底薪+提成奖金； 2、 五险一金、健康体检、带薪年假等； 3、其他收获： 创业公司的氛围，沟通轻松，工作高效； 扁平化管理、晋升通道畅通； 与同济系精英创业团队一起工作成长的机会，上司nice； 拓宽人脉，拥有向互联网创投圈大佬、天使投资人、科学家的学习机会；
      绩效奖金：
      年薪30万，该薪酬分底薪和年终绩效考核奖金，其中底薪占总年薪的40%，年终绩效考核奖金占60%。
      每年签署考核指标，确定考核内容。12月底至1月初按考核标准进行打分考核（总分100分）。年度考核达到100分的，全额支付剩余60%年薪；年度考核达到60分以上的，以实际得分为系数，支付剩余60%年薪，即（实际得分÷100）×60%年薪；考核得分60分以下的（不含60分），不予支付剩余60%年薪并解除合同。年度考核超过100分的，超出部分按每分1万元予以额外奖励。