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销售经理

20000-30000元/月

南京市 经验不限 本科 零配件渠道销售,区域/渠道销售
  • 五险一金
  • 加班补助
  • 交通补助
  • 电话补助
  • 生日福利
  • 年底双薪
  • 绩效奖金
  • 餐补
  • 带薪年假
  • 定期体检
  • 高温补贴
  • 节日福利

2023-02-01发布

职位描述

      岗位职责:
      1. 了解同济大学智能新能源汽车相关科研能力、公司产品、测试设备和技术服务能力,宣传公司产品,拓展市场。 2. 负责智能驾驶、智能网联、新能源汽车技术市场分析及客户产品规划信息收集及竞争对手分析,提出公司产品规划方案,推进技术及产品开发项目。 3. 开展与高校及其他科研院所、企业的合作项目接引洽谈工作,促成技术开发、技术转让、技术许可、技术咨询或者技术服务、人才培养、测试服务等项目合作,达成联合申报国家及省市级课题与科研项目; 4. 开展与政府部门的沟通与洽谈,促成政府部门纵向课题与公司的合作。 5. 各种合作合同制作和接收,交期跟踪。每月按时对账申请开票,协助销售月底请款。 6. 负责制作演讲PPT,现场演讲方案,写标书、草拟合同。 7.管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划,经常出差拜访客户。
      能力素质要求:
      1. 本科及以上学历,理工科专业,不限工作经验。 2. 反应敏捷、表达能力强,善于学习和创新。 3. 有较强的方案撰写能力,能够快速形成客户合作方案。 4. 善于沟通,具有清晰的思路和敏锐的判断力,较强的商业机会捕捉能力和商务谈判能力。 5. 具有强烈的团队归属感和敬业精神,能吃苦耐劳,做事认真细心,考虑问题周全审慎。
      薪资福利:
      1、 工资待遇丰厚,底薪+提成奖金; 2、 五险一金、健康体检、带薪年假等; 3、其他收获: 创业公司的氛围,沟通轻松,工作高效; 扁平化管理、晋升通道畅通; 与同济系精英创业团队一起工作成长的机会,上司nice; 拓宽人脉,拥有向互联网创投圈大佬、天使投资人、科学家的学习机会;
      绩效奖金:
      年薪30万,该薪酬分底薪和年终绩效考核奖金,其中底薪占总年薪的40%,年终绩效考核奖金占60%。
      每年签署考核指标,确定考核内容。12月底至1月初按考核标准进行打分考核(总分100分)。年度考核达到100分的,全额支付剩余60%年薪;年度考核达到60分以上的,以实际得分为系数,支付剩余60%年薪,即(实际得分÷100)×60%年薪;考核得分60分以下的(不含60分),不予支付剩余60%年薪并解除合同。年度考核超过100分的,超出部分按每分1万元予以额外奖励。

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