1、完成公司日常的人员招聘、培训、考核、劳动关系及人事档案管理;
      2、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
      3、负责有关人力资源方面的数据整理、汇编和制作与管理;
      4、负责公司企业文化、人力资源及行政有关制度在项目上的落实;
      5、日常行政事务工作包括行政公文管理、会议管理、办公物品管理、办公费用操作与执行等行政工作;
      6、协调公司各部门行政方面工作之间的关系;以及与合作单位之间的关系;
      7、协助公司相关活动的开展和执行;
      8、领导交办的其他工作事项。
      任职要求：
      
      1.有较强的管理能力；
      2.熟悉使用办公软件，要求熟练掌握个人电脑技术、MS Word、Excel和Power Point以及创建多种专业文件的经验；
      3.做事客观、严谨负责、踏实、敬业；
      4.工作细致认真，谨慎细心、责任心强；
      5.具有很强的人际沟通协调能力，团队意识强；
      6.能够熟练地准备统计报表、书面报告以及做管理方面的演说；
      7.要对公司的发展和表现进行逐步地监控；
      8.要有非常好的组织能力。

联系人:周小姐

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