岗位职责:
      1根据公司战略和目标，制定和实施部门年度目标、指标;
      2、负责部内所有人员的招聘培训、任用、职务的调整及绩效指标建立、考
      评、团队建设、储备干部的培养等人事管理工作;
      3、负责组织编制产品技术文件、设计验证及设计评审的整合;
      4、技术资料的审核，核准，部门工作流程优化、无纸化、标准化、系统化的
      推动;
      5、导入新技术，新材料，提升产品可靠性;
      6、负责组织客户、行业标准的研读并转化为厂内标准;
      7、负责解决配合客户设计中技术问题，促进工程与客户之间进行有效的沟通
      
      8新项目产能规划/产线的架设;
      9、各制程工艺优化改善，先进工艺治工具，设备协询导入，引进新的工作方
      法以及理念在部门内推广;
      10、公司整体布局策划，生产现场标准化作业管理推行;
      11、规划和调配部门成员工作任务，对部门内资源、能源的节约管理;
      12、建立项目管理的流程与职责，督导项目成员及时有效的提交项目资料;
      13、监督样线制作工艺、工时的评审的有效性;
      14、督导样线可靠性型式试验报告的真实有效性;