职责：
      1负责招聘、应聘人员邀约、甄选、面试、人员调配等工作；
      2负责公司招聘渠道拓展和管理，利用各种渠道满足公司人才需求，熟练掌握网络发帖技巧；
      3办理人员入职及转正手续、调动、离职等异动手续；员工劳动合同签订、续签、管理；
      4执行公司内部员工档案的建立与管理；协调员工与管理层的关系，组织员工活动，企业文化的落地；
      5完成领导交办的其他事宜。
      任职资格
      1大专以上学历，人力资源相关专业；
      2不少于一年人力相关工作经验；
      3有独立的招聘经验，了解人力资源管理的各项务实操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策及运用；
      4亲和力强，有良好的的表达能力，协作能力、有团队精神；
      5熟练操作office软件。

联系人:刘女士

电子信箱: hr@qianxieauto.com