工作职责：
      1、配合总经理建立4S店售后业务战略，完成集团及厂家下达的各项售后经营指标，
      定期向总经理、集团总部及厂家报告经营和管理工作；
       2、组织主持部门日常全面工作，编制本部门年、季、月工作计划的分解和落实完成；
       3、建立完善售后服务体系，制订严格高效的售后服务管理制度，做好售后服务的监督
      工作；
       4、负责全年售后运营策划、落实，增加售后营业产值，提高客户满意度；
      5、负责对售后人员进行技术培训，以增强技术方面知识；
       6、负责对部门人员的管理工作和业绩工作的考评；
      任职要求：
       1、汽车相关专业毕业，大专（含）以上学历；，35岁以下
       2、熟悉汽车维修及售后服务相关运作流程；具备基础的汽车基础知识和工程学知识；
       3、有较强的应变能力、沟通能力、协调能力和较强的服务意识；
       3、优秀的流程建设和推动力、良好的团队建设和管理能力；
      
      公司福利：
      1、 入职即签订劳动合同、购买五险一金，商业补充意外医疗保险一份。
      2、 系统的培训体系以及完善的晋升体系（入职培训、岗位培训、新春干部培训、外派厂家培训等）。
      3、 定期举办丰富多彩的员工活动（员工聚餐、户外活动、国内外旅游、员工体检、足球赛等）。
      4、 节日福利礼金（生日会、三八节、端午节、中秋节、春节联欢等）。
      5、 带薪假期（法定节假日、带薪年假、婚产假等）。
      6、 享有餐费补贴、油费补贴、通讯补贴等。
      7、 对于表现优秀员工可择优调深户，以及可申办香港商务签证。
      8、 对于突出贡献和卓越员工有机会出国旅游和学习。
      我们的希望：
      年轻、有活力、有朝气、有梦想、积极向上、热情主动、真诚友善、善于学习、勤奋努力、敢担当、敢负责，对个人有良好规划，愿意和团队一起工作，以团队贡献为荣，那么，我们，期待着与你同行，欢迎您的加入！