职责描述：
      1、负责公司经营管理体系建设，组织制定公司计划运营管理的各项工作制度文件和作业流程，经批准后实施；
      2、定期汇总公司及各部门工作计划开展的统计数据，提交分析报告；
      3、监督公司各部门工作目标进度、计划实施和结果检查与分析；
      4、负责公司部门之间的沟通协调反馈机制的建立与完善；
      5、负责组织、调动相关责任部门对专项管理问题、工作的调查、研究和分析；
      6、负责公司会议体系建设，总经理办公会筹划组织及决议项督办管理；
      7、负责公司重点项目体系建设及日常运行管控；
      8、负责公司组织绩效体系建立及过程跟踪管理；
      9、负责公司级总结、汇报材料编制工作。
      任职要求：
      1、有5年及以上汽车行业相关工作经验，管理学、汽车等相关专业。
      2、具备相应的汽车知识、法律知识、企业管理、行政管理、品牌管理、公共关系管理、法律等方面的知识。
      3、具有较强的分析判断能力、计划和执行能力、组织协调能力、问题解决能力、人际沟通能力。