（1）协助总经理编制公司中长期发展战略规划、战略举措、战略任务计划，并适时督促跟进及协调；
      （2）依据公司中长期发展战略规划及上年度经营实际，协助经营层编制公司年度经营计划和拟定关键工作任务，做好部门目标分解，组织签订部门年度目标责任书；
      （3）月度经营执行情况数据收集汇总，确保年度经营目标之有效达成，并对各部门月度、季度、年度经营工作目标达成情况进行管理考核；
      （4）公司月度经营工作计划编制及上月度工作总结；
      （5）协助经营层发现或协调处理日常经营中出现的管理问题，消除管理梗阻；
      （6）负责先进管理理念的引进、宣导和督促落实；
      （7）负责与集团公司运营管理中心对接；
      （8）公司流程、体系优化策划及督促实施；
      （9）对公司所有管理制度及流程落实情况进行监督管理和考核；