一、岗位职责：
      1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
      2、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘合作机构；
      3、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
      4、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求，开展校园招聘、社会人才招聘、一线人员招聘、校企合作等；
      5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
      二、任职要求：
      1、本科及以上学历，人力资源、心理学、管理类等相关专业，拥有1-3年招聘经验。
      2、具有较强的协调能力，逻辑思维清晰，抗压能力强，沟通表达能力佳，有一定领导能力，对目标能够执着追求。能适应短期出差。
      三、薪资待遇：
      4000-6000+，具体薪资面试根据个人能力定薪。
      四、工作时间：
      8:20-17:20，午休一小时，周末双休，法定节假日正常休。
      五、福利待遇：
      五险一金+班车（到潍坊市里）+免费食宿+年终奖+带薪假期+各种激励方案+父母的赡养津贴+生日、节假日福利
      六、晋升空间：
      1、纵向发展路线：招聘专员--招聘主管--人力资源部部长--总监；
      2、横向发展路线：行政、采购、培训岗、数据分析等内勤管理岗位；
      欢迎留言咨询，期待您的加入！

联系人:袁经理

电话: 0536 -151531 转99262

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