职位描述：建立人力资源管理体系和流程，掌握人力资源相关情况并开展相应工作。
      岗位职责：
      1、建立人力资源管理体系和流程；
      2、协助上级掌握人力资源状况；
      3、完成人力资源招聘、入职、劳动合同管理、绩效与工资管理、解聘等工作；
      4、填制和分析各类人事统计报表；
      5、拟订公司规章制度、招聘制度草案；
      6、帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动；
      7、协助上级推行公司各类规章制度的实施；
      8、协助上级完成对员工的年度考核；
      9、管理争端解决程序。
      10、积极完成上级授权交办的临时事务等其他事务。
      任职资格：
      1.本科及以上学历，专业不限。有人力资源管理工作经验者优先。
      2.要求熟练掌握基本的计算机操作、如MS Word、Excel和PowerPoint，以及创建多种专业文件的经验。
      3..有一定的文字表达能力、良好的英语表达能力。
      4.有驾驶证者优先，具有一定的驾驶经验。
      5. 沟通协调能力强，具有团队协作能力，抗压能力强。
      6. 认识自己的位置，随时待命，吃苦耐劳，对工作认真踏实、细心负责。
      工作地点：北京、广东佛山、四川绵阳。