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人事主管

面议

丹阳市 5年以上 大专 人资行政总监/经理

2018-10-16发布

职位描述

      岗位职责:
      1.协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
      2.负责年度招聘计划的制定,根据招聘需求,选择适合招聘渠道实施招聘;
      3.负责年度培训计划的制定,开展新员工入职培训,执行培训计划及培训效果的跟踪、反馈;
      4.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
      5.管理劳动合同和人力资源相关文件和档案;
      6.收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
      7.其他突发事件处理和领导交办的工作。
      岗位要求:
      1.熟练掌握人力资源管理各模块工作,熟悉国家劳动法律、法规及相关劳动政策;
      2.具有优秀的组织与沟通能力和协调能力,优秀的人际关系处理能力
      3.良好的文字与口头表达能力。

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