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人力资源专员(招聘/员工关系方向)

面议

重庆 2年以上 本科 招聘经理/专员

2019-01-22发布

职位描述

      1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;
      2、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;
      3、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;
      4、进行聘前测试和简历甄别工作;
      5、负责招聘渠道的开发与管理,发布招聘广告;
      6、负责岗位内部竞聘的筹划、组织,对竞聘评分的汇总工作;
      7、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求,即与招聘会、技校、中介、派遣公司的联络、组织与协调工作;
      8、负责新进员工入职手续的办理以及工资的核定工作;
      9、负责公司员工劳动合同的签订;
      10、建立后备人才选拔方案和人才储备机制;
      11、协助各部门/车间完成部门职责和岗位说明书的编写、更新工作;
      12、负责公司员工离职手续的办理,并做好离职调查和登记;
      13、协助开展企业文化、员工关系等各项活动的组织与实施;
      14、负责HR系统公司员工资料的录入;
      15、完成公司领导交办的其它工作。

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