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薪酬绩效经理

12000-15000元/月

南京市 8年以上 本科 人资行政总监/经理
  • 五险一金
  • 生日福利
  • 聚餐经费
  • 年底双薪
  • 绩效奖金
  • 餐补
  • 带薪年假
  • 弹性工作
  • 定期体检
  • 节日福利

2019-01-23发布

职位描述

      1. 薪酬绩效管理规划 :根据公司战略、人力规划,拟定公司总部及分公司人员的薪酬绩效管理规划;完善公司薪酬、绩效管理体系及福利体系,并组织实施; 编制公司年度薪酬预算,完成薪酬成本的分析及预测。
      2. 薪酬方案的调研、编制、优化: 编制公司薪酬方案及福利方案; 定期实施内外部薪酬调研,确定符合企业发展的薪酬水平,保持公司整体薪酬外部竞争力; 领导团队开展年度调薪、激励及奖金计划、提高员工对薪酬方案的满意度。
      3. 绩效方案的设立、审核、指导: 负责承接集团和分公司各部门绩效、重点kpi指标库及对应的定义、范围和计算公式,实施绩效考核管理; 负责协助、审核各部门绩效方案的建立,对各部门绩效指标的建立提出人力意见;负责与各部门领导沟通考核数据分析结果,出具绩效考核方案的整改意见。
      4. 员工职级、晋升体系建立和完善: 制定和完善公司总部及分公司职业发展晋升体系; 以绩效考核结果为依据,为公司提供岗位调动及岗位晋升给与建议。
      5. 相关人力成本数据分析 : 负责人力成本中浮动薪资等计算和分析,包括但不限于各类奖金; 按时完成人工成本、人工费用的分析及报告。
      6. 其它 认真执行上级交给的其它工作任务,对部门其它模块做好支持和配合工作。

联系方式

联系人:刘女士

电子信箱: xiang.chen@soarwhale.com

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江苏由甲申田新能源科技有限公司

http://www.soarwhale.com

私营/民营企业

200-500人

15个在招聘职位

南京市-南京市沿江工业开发区科创大道9号中山科技园

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