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人事行政专员

面议

杭州市 1年以上 中专 招聘经理/专员

2024-01-05发布

职位描述

      1、协助财务人事经理制定、修改人力资源管理程序;
      2、收集各部门人员需求信息,制定年度招聘计划,执行、监督、调整年度招聘计划,招聘满足各职能部门工作要求的合格人才,控 制招聘成本;
      3、更新维护招聘渠道,发布职位信息、简历筛选、组织面试及面试结果反馈,制作招聘报表并向上级反馈;
      4、保存人员需求表、年度招聘计划、建立招聘档案应对客户及第三方审核,其他与招聘相关的事宜;
      5、收集各部门培训需求,制定年度培训计划,执行、监督、调整年度培训计划,控制培训成本,保存培训记录、建立培训档案,应对客户及第三方审查;
      6、监督培训实施、培训效果评估,同外训员工签订培训协议,其他与培训相关的工作;
      7、协助财务人事经理制定、修改薪酬福利制度及绩效管理制度,工资、奖金调整的建议 、负责员工工资的计算、工资条的发放,负责处理员工对薪酬方面问题的咨询;
      8、负责处理社会保险相关事宜,负责福利费用的申请及发放(生日福利、节假日福利等),负责处理员工对福利方面问题的咨询;
      9、车辆管理,食堂的管理,员工宿舍的管理。

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杭州佩尔哲汽车内饰系统有限公司

50-200人

6个在招聘职位

杭州市-江东前进工业园绿荫路222号7号厂房

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