1.负责组织公司管理标准、规章制度的拟定、修改和编写工作。
      2.协助、督促各部门制定与公司人力资源管理政策、制度匹配的各项相关管理规定。
      3.培训各部门各级主管掌握人力资源管理知识、技能，站在人力资源的角度管理下属。
      4.负责贯彻落实国家、省有关劳动人事、工资保险、员工培训等方面的法律、政策和规定，注重对公司人力资源管理工作的宏观控制。
      5.负责安排、协调、控制部门内部工作，解决处理疑难问题，并实施检查、监督和奖惩。
      6.组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续。
      7.配合各部门各职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作。
      8.负责每月考勤的汇总及填制工作。
      9.处理劳资纠纷和员工投诉。
      10..组织完成公司领导交办的其它工作。
      一直从事人力资源工作以及持有人力资源管理二级证书者优先。

联系人:何女士

电话: 021 -57526271