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薪酬绩效科长

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贵港市 5年以上 本科 培训/绩效
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2019-01-22发布

职位描述

      岗位职责:职责一: 薪酬福利管理。
      1、 制定、完善与薪酬福利管理相关的制度、流程、程序、规章和规范;
      2、根据公司人力资源规划、结合市场薪酬状况,编制薪酬计划,提出薪酬控制方案;
      3、 编制员工工资奖金、福利发放报表,并协助财务部门发放。
      职责二:绩效管理。
      1、制定、完善绩效考核制度,维护绩效考核体系;
      2、编制员工工资奖金、福利发放报表,并协助财务部门发放;
      3、监督执行绩效考核制度的实施,确保考核工作规范,有序。
      职责三:人事基础管理。
      1、 建立、维持与相关劳动政府部门、办事机构的沟通;
      2、完善维护组织劳动关系管理及员工异动管理、员工信息档案的建立
      3、 负责组织公司人事、劳动纪律等有关管理制度的拟定、修改、补充、实施,严格考勤制度,定期检查劳动纪律;
      4、 办理社保、公积金、户口档案等各类劳资事务。
      职责四:协调配合。
      1、配合人力资源部及公司各项工作的开展;
      2、完成领导交办的其他事宜。
      岗位要求:人力资源管理、工商管理、公共事业管理等专业。4年以上工作经验,2 年以上相关岗位工作经验

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广西贵港腾骏汽车工业有限公司

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