1.负责协助人事行政经理进行招聘、面试、考评、薪酬等工作。
      2.办理员工入职登记、背景调查、录用审批、转正等人事工作。
      3.负责员工劳动合同的签定及鉴证，掌握员工劳动合同续签日期，协助人事行政经理进行续签工作。
      4.定期整理员工档案资料及时更新和维护。
      5.进行人力资源系统上人员的数据录入、维护、管理及应用。
      
      任职要求：
      1.人资专员或者相关管理专业，了解一定的人资理论知识，2017年优秀应届毕业生亦可，
      2.责任心强，做事认真仔细有耐心，能接受工作调动
      3.掌握基本的办公软件操作和具备良好的沟通能力