1、根据公司经营策略及售后维修服务方针,制定部门年度工作计划与目标；
      2、确保售后部各项任务、利润目标、CSI及各项售后考评的达成；
      3、负责售后客户资源的开拓及重要客户的维护；
      4、根据售后方针及考核体系，制定部门内工作流程及相关制度；
      5、负责部门内考核体系的建立及组织实施，绩效方案的提报及修订上报；
      6、根据市场状况及实际业务开展需要，对前台、车间、零部件的培训计划给予指导；
      7、积极推进本部门的人员培养，提升整个团队实力。
      
      任职要求：
      1、 全日制大专及以上学历；
      2、 5年以上汽车行业从业经验，3年以上汽车售后服务管理经验；
      3、 具备较好的服务营销知识、丰富的汽车理论知识和汽车维修经验，【能够接受因公或长期出差】；
      4、 熟练掌握4S店售后运营流程，有较强的市场洞察力和较强的组织能力；
      5、 成熟、稳重、有较强的市场洞察和较强的组织协调能力。