职位描述:
      主要职责：
      
      此岗位要求求职者对HR工作有浓厚的兴趣，并致力于在两年内成为优秀的HR管理者。
      
      1、 协助部门经理，做好公司一切行政工作及事务：
      （1） 公司的清洁卫生、绿化、保安工作、人员及车辆的进出门管理；
      （2） 公司水电正常供应管理；
      （3） 管理公车的使用，尽量做到按事情轻重缓急分配车辆；
      （4） 员工午餐及客户餐的质量管理；
      （5） 办公用品的采购及领用管理；
      （6） 办公家具设备管理；
      （7） 员工工作服订做及清洗管理；
      （8） 其他相关行政工作。
      
      2、 协助部门经理，进行人力资源相关工作：
      （1） 进行人员招聘，包括简历筛选，面试预约，人才档案储备等；
      （2） 办理新员工入职手续，包括入职材料收集，入职培训，合同签订等；
      （3） 做好人事文件归档工作，包括劳动合同，个人档案，考勤记录等；
      （4） 做好员工离职手续办理，包括离职交接，档案转出等；
      （5） 其他领导交给的工作
      
      
      职位要求：
      1、 HR管理、商业管理或相关专业大学本科；
      2、 三年以上相关工作经验，致力于成为优秀的HR管理人员，具有外资企业及汽车行业工作经验优先；
      3、 熟悉与HR问题相关的法律及法规；
      4、 沟通能力强，形象好，具有较强的人际交往和公关协调能力；
      5、 为人诚实，具有良好职业道德，自我激励能力强；
      6、 乐于学习，善于进取，能适应快节奏的工作氛围；
      7、 熟练操作Office办公软件（Excel, PPT, Word, etc）；
      8、 具备较好英语听说读写译能力者优先。