企业简介
      
      宁波三新特种汽车有限公司位于举世闻名的杭州湾跨海大桥南岸的慈东工业开发区——沈海高速公路与329国道交汇处，距著名的北仑港码头20公里，交通十分便利。
      
      公司于2006年投资建设，投资额近一亿元人民币。公司占地150亩，现已完成厂房2.9万平方米的一期建设，后续发展工程正在建设中.目前已具备年产1000台罐式车及2000台集装箱挂车生产的厂房与工艺装备。
      
      公司是国家发改委定点的汽车改装厂，产品被列入国家发改委车辆生产企业及产品公告。公司于2007年通过ISO9000质量管理体系认证及3C认证。公司以国家《汽车工业产业政策》为指针，瞄准国外高新技术产品，以“重、特、专”的产品结构为市场提供服务，创建名牌产品。
      
      公司秉承“没有最好，只有更好”的经营理念，始终坚持“质量第一，客户至上”质量方针，不断推出新产品。力争引进先进的管理理念及激励机制，具有良好的发展空间，诚聘有识之士加盟，携手共创美好未来！
      
      企业地址：浙江省慈溪市慈东工业区慈东大道和德路
      
      
      
      慈溪市三新汽车零部件有限公司创立于1985年，是生产、研发汽车传感器及电器开关产品的专业厂家。公司位于杭州湾跨海大桥南岸的慈溪市，紧邻329国道，交通十分便利。
      
      公司占地面积40亩，标准化厂房2.8 万平方米。公司拥有国内先进的机械加工设备及产品检测设备。产品已通过TS/16949质量管理体系，产品研发坚持高起点、高品质战略，严格按TS/16949质量管理体系要求控制产品质量，产品质量一直处于行业中的领先地位。
      
      公司主要生产重、中、轻汽车传感器和汽车电器产品及喷油器铜套。汽车传感器产品有水温、机油压力、油压过低、油量、报警温度、报警压力、整体式油量传感器、电子式油量传感器等九大系列170余种，汽车电器产品有保险丝盒、功能开关、电源配电盒、组合开关、电钟等五大系列300余种，公司主要为一汽集团公司、重汽集团公司、东风集团公司等主机厂提供配套服务。
      
      公司秉承“求精、求实”的企业经营风范，坚持“品质第一，顾客至上”的经营理念。不断开拓进取，以最好的质量和最高的效率保持企业的生命力。
      
      
      
      
      
      招聘“储备人才” 若干需求专业
      
      机械设计制造及自动化
       电气工程及其自动化
       会计
      
      机械电子工程
       汽车服务工程
       市场营销
      
      机械设计及原理
       模具设计与制造
       企业管理
      
      车辆工程
       汽车运用技术
       人力资源管理
      
      
      人才管理办法
      
      公司为实施“人才强企”战略，集聚更多优秀人才扎根三新公司，为实现企业持续稳步发展，特制定本办法：
      
      一、本办法仅适用全日制大学本科以上学历、中级以上专业技术职称及高级技工人员。
      
      二、薪酬待遇
      
      员工薪酬由岗位工资、绩效考核工资、津补贴及加班工资四项构成。年薪不低于同行业年平均工资。岗位工资根据各工种岗位区别确定，同时随全社会工资增长水平逐年调整。
      
      三、基本条件和待遇：
      
      1、大学本科毕业生：签订就业协议和三年以上劳动合同，试用期6个月，试用期内工资为1200元/月，6个月后经考评合格确定岗位工资，岗位工资不低于1500元/月以上（双方面定）。
      
      2、硕士研究生、中级职称专业技术人员、高级技师：签订三年以上劳动合同，试用期6个月，月工资1500元/月，试用期满经考评合格确定岗位工资，岗位工资不低于1800元/月以上（双方面定）。
      
      3、博士研究生、高级职称专业技术人员：签订三年以上劳动合同，试用期6个月，月工资2500元/月，试用期满经考评合格转为正式合同工并确定岗位工资，岗位工资不低于3000元/月以上（双方面定）。
      
      4、对已在本行业从事多年的、有一定知名度、业务技能特别强的专业人才，实行专人专定。
      
      5、绩效工资考核：按工作能力、贡献大小，实行上不封顶。津贴、加班工资：根据企业及有关规定标准执行。
      
      四、福利待遇：
      
      1、社会保障：按本市企业标准参加企业职工养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
      
      2、公司免费提供集体宿舍（水、电、通讯、燃气等费用自负）。
      
      3、公司食堂成本价供应伙食，并对食堂进行适当补贴。
      
      4、公司班车上下班定点接送，对特殊贡献者配置专车。
      
      5、定期组织体检。
      
      6、组织优秀人才外出疗休养和带薪休假。省外人才定期享受探亲假。
      
      7、就近解决子女入学，公司内解决家属就业。
      
      五、教育培训
      
      公司按工作需要组织职前培训、在职培训、脱产培训，培训费用由公司全额支付，同时公司积极鼓励优秀人才参加与本行业相关的科学研究、技术攻关、学术研讨等活动，并提供必要条件。
      
      六、除享受市政府住房政策外，公司再作特殊政策如下：
      
      1、在本公司工作满三年，品行端正，遵纪守法，业绩突出，经公司高层领导集体讨论综合考评通过，本人愿意在公司长期工作并签订无固定期限劳动合同和签订十五年以上劳动协议者，享受住房和无息借款（公司提供）。
      
      2、提供住房一套。住房标准：大学本科毕业生不高于75平方，硕士研究生、中级专业技术职称及高级技工不高于95平方，博士研究生、高级专业技术职称人员不高于120平方。在本公司连续工作到协议期满后房屋产权无偿归使用者所有（相关过户费用由使用者负担）。在产权过户之前住房不得出租，不得转给他人使用。
      
      3、购房借款：对自行购房而又不享受购房补贴者，在个人购房时可提供无息购房借款(其房屋产权作他项权证抵押给公司)：大学本科毕业生20万，硕士研究生、中级专业技术职称及高级技工35万，博士研究生、高级专业技术职称人员50万。在本公司连续工作到协议期满后借款归使用者，所有他项权证到期作废。
      
      4、以上1－3项住房和无息借款每人仅限一次，不能多次重复享受。
      
      5、对弄虚作假、不胜任本岗位工作、协议期满前中止协议的或在受补助期间违法违纪者，立即取消其享受住房补助资格并加息追回已补助费用。
      
       请有意向的同学在6月5日前将简历发至邮箱zyoo78057552@163.com，并在华中学生就业网 www.86ejob.com 投放完整简历，以便招聘工作的开展！